Urlaubsanspruch & Resturlaub
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HammerUp verwaltet den Urlaubsanspruch je Mitarbeiter und berechnet automatisch den verbleibenden Resturlaub.
Urlaubsanspruch festlegen
Abschnitt betitelt „Urlaubsanspruch festlegen“- Gehen Sie zu Mitarbeiter → Mitarbeiter öffnen
- Wählen Sie den Tab Arbeitszeit
- Tragen Sie den jährlichen Urlaubsanspruch in Tagen ein (z. B. 30)
- Speichern Sie
Der Anspruch gilt ab dem festgelegten Arbeitsbeginn. Bei unterjährigem Eintritt wird der Anspruch anteilig berechnet.
Resturlaub einsehen
Abschnitt betitelt „Resturlaub einsehen“Den aktuellen Stand sehen Sie auf zwei Wegen:
- Mitarbeiterprofil → Tab Arbeitszeit: Jahresanspruch, genommene Tage, Resturlaub
- Zeiterfassung → Auswertung → Urlaub: Übersicht aller Mitarbeiter
Urlaubstage eintragen
Abschnitt betitelt „Urlaubstage eintragen“Urlaub wird als Abwesenheit in der Zeiterfassung erfasst:
- Öffnen Sie Zeiterfassung
- Wählen Sie den Mitarbeiter und den Zeitraum
- Erstellen Sie einen Eintrag vom Typ Urlaub
- Tragen Sie Start- und Enddatum ein
Der Urlaubssaldo wird sofort aktualisiert.