Urlaubsanspruch & Resturlaub

HammerUp verwaltet den Urlaubsanspruch je Mitarbeiter und berechnet automatisch den verbleibenden Resturlaub.

Urlaubsanspruch festlegen

1. Gehen Sie zu Mitarbeiter → Mitarbeiter öffnen
2. Wählen Sie den Tab Arbeitszeit
3. Tragen Sie den jährlichen Urlaubsanspruch in Tagen ein (z. B. 30)
4. Speichern Sie

Der Anspruch gilt ab dem festgelegten Arbeitsbeginn. Bei unterjährigem Eintritt wird der Anspruch anteilig berechnet.

Resturlaub einsehen

Den aktuellen Stand sehen Sie auf zwei Wegen:

• Mitarbeiterprofil → Tab Arbeitszeit: Jahresanspruch, genommene Tage, Resturlaub
• Zeiterfassung → Auswertung → Urlaub: Übersicht aller Mitarbeiter

Urlaubstage eintragen

Urlaub wird als Abwesenheit in der Zeiterfassung erfasst:

1. Öffnen Sie Zeiterfassung
2. Wählen Sie den Mitarbeiter und den Zeitraum
3. Erstellen Sie einen Eintrag vom Typ Urlaub
4. Tragen Sie Start- und Enddatum ein

Der Urlaubssaldo wird sofort aktualisiert.